Audit

L'audit est un processus méthodique, indépendant et documenté permettant de recueillir des informations objectives. Il s'attache notamment à détecter les anomalies et les risques dans les organismes et secteurs d'activité qu'il examine. Auditer une entreprise, un service, c'est écouter les différents acteurs pour comprendre et faire comprendre le système en place ou à mettre en place.
Ainsi l'audit est :

une source permanente de progrès
une occasion de considérer les relations inter-service sous un autre angle et de façon objective
une formation continue à la démarche qualité et son système de management
une implication concrète de l'ensemble des services de l'entreprise.

L'audit, une vision globale et pointue de vos ressources humaines. Parce qu'en matière de formation, recrutement et d'emploi, il n'existe pas de solutions toutes faites, nous mettons à la disposition de nos entreprises clientes, une synergie de compétences :

conseil
ingénierie de formation
accompagnement
coaching
recrutement

Méthodologie :

Audit de ressources humaines
Recensement et hiérarchisation des besoins
Points forts, points faibles
Diagnostic
Recommandation
Mise en œuvre d’actions
Mesure des résultats