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Competences & Carrieres
des solutions sur mesures pour accompagner les transitions professionnels
Envie ou nécessité de changement, souhait d'évolution... Les bilans constituent les outils privilégiés d’accompagnement à toute problématique professionnelle.
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Le départ d’une entreprise, constitue une épreuve déstabilisante. Compétences Carrières transforme cette étape difficile en opportunité de carrière pour l’avenir du salarié.
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Conduite du changement, management d'équipes, conflits, démotivation... ? Autant de situations qui pourront trouver des réponses grâce à un Coaching individuel.
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Nous proposons des prestations d’appui au recrutement de profils cadres et non cadres avec garantie de reprise, des prestations d’évaluation de candidats, de chasse de tête..
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Personnes accompagnés

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Experts à vottre service

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Années d'expériences

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Agences de proximité

Témoignages

Merci pour vos précieux témoignages, ils sont source d’inspiration pour les questions d'avenir professionnel.
« Après 8 ans au sein d’une même entreprise et plusieurs évolutions successives jusqu’au poste de responsable d’agence, j’ai souhaité relever un nouveau défi. La VAE a été l’outil pour m’accompagner jusqu’à l’obtention du diplôme validant les compétences acquises au fil des années. Dans ce parcours personnel, Maud a su apporter le soutien nécessaire par sa présence, ses connaissances des rouages de la VAE. »
Clotilde

Clotilde

Responsable d’agence

« Le bilan de compétences m’a permis de prendre de la hauteur et de 
 »sortir la tête du guidon » par rapport à mon quotidien des dernières 
années. Aiguillée par un professionnel compétent, le bilan aide à mettre 
des mots et une explication sur le ressenti. Au-delà de la vision 
 »technique » de mon passé professionnel, ce temps de réflexion m’a permis 
avant tout de mieux me connaître. »
François

François

Chef de projet

« Je suis très content car grâce à votre accompagnement, je suis beaucoup plus serein en tant que dirigeant. J’ai appris à déléguer, mettre en place ma vision de management et la transmettre au codir à travers un plan d’action managérial. Je suis beaucoup plus patient et en même temps plus précis dans mes demandes. »
Célia

Célia

Directrice générale

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